Uncategorized

คุณเป็นวิทยากรหรือไม่?

คุณเป็นวิทยากรหรือไม่?

พวกเราหลายคนในบางช่วงของชีวิตพิจารณางานเป็นวิทยากรหรือผู้มีเกียรติ บางคนมีความโน้มเอียงทางศาสนาและรู้สึกอยากแบ่งปันความรู้เกี่ยวกับความเชื่อของพวกเขาในยามที่ไม่ลงรอยกัน สำหรับคนอื่น ๆ งานดังกล่าวสามารถสนองความรู้สึกต่อหน้าและให้วิธีการช่วยเหลือผู้อื่น มีพวกเราบางคนที่เมื่อต้องเผชิญกับความทุกข์ยาก ให้หันมาทำหน้าที่ของคนเมาและคนบ้าที่อยู่ท่ามกลางเรา คุณเป็นวิทยากรหรือไม่? UFABET เว็บตรง

คำถามคือ ใครเป็นวิทยากร? และข้อกำหนด คุณสมบัติ และบุคลิกภาพที่คุณต้องมีในการเป็นวิทยากรมีอะไรบ้าง?

เริ่มต้นด้วยการพิจารณาว่าต้องใช้อะไรบ้างในการบรรยายตามปกติ บทสนทนาอาจใช้ถ้อยคำที่น่าเบื่อ ทางเทคนิค หรือเชิงวิชาการ กระนั้น จุดประสงค์หลักของการบรรยายคือการถ่ายทอดมุมมองที่คิดอย่างรอบคอบเกี่ยวกับการพูดคุยจึงดึงดูดความสนใจของผู้ฟัง

นอกจากนี้ จุดประสงค์หลักของการบรรยายคือเพื่อสร้างความสนใจและคัดลอก การแข่งขันที่ดุเดือด ใครจะเป็นใคร? ที่แย่ไปกว่านั้น ยังมีองค์ประกอบของการต่อสู้แบบคนตาบอดเกิดขึ้น ผู้สมัครทั้งหมดกำลังแย่งชิงชั้นวางเดียวกัน แล้วคุณล่ะ จะใครล่ะ คนที่อยู่บนนั้น? ข้อดีและข้อเสียของวันหยุดกลุ่ม

ปัจจัยที่ต้องพิจารณาอีกประการหนึ่งคือสภาพภายนอกของสถานที่ คุณสามารถทนต่อพายุได้หรือไม่? คุณจะ Wolply ยืนหยัดเพื่อทดสอบการนำเสนอของคุณหรือไม่? ผู้ชมมีสิ่งที่จะซ่อนหรือไม่? การวัดผู้ชมจะอยู่ในแนวอนุรักษ์นิยมหรือไม่? คุณจะจัดการกับเรื่องนี้อย่างไร?

คำถามที่เกี่ยวข้องทั้งหมดจะต้องให้ความสำคัญก่อนถึงช่วงเวลาสำคัญของการพูดคุย และนั่นคือช่วงเวลาที่คุณตัดสินใจที่จะ …

…หมดไฟในการนำเสนอเอง

ทุกนาที ทีละนิด ทีละนิด เลือดหยาดเหงื่อและน้ำตาที่คุณใช้ชั่วโมงแล้วชั่วโมงเล่าที่หน้าไวท์บอร์ดนั้นจะทำให้คุณเสียเวลาอันมีค่าในตอนท้ายของวัน ดังนั้น ให้ถามตัวเองด้วยคำถามนี้: ถ้าคุณไปถึงจุดสิ้นสุดของการต่อสู้โดยที่ยังมีเครื่องมือเก่าๆ ที่เหนื่อยล้าอยู่ในมือคุณ เมื่อจู่ๆ เครื่องมือใหม่ปรากฏขึ้น คุณจะทำอย่างไรกับมัน

จะเห็นได้ถึงความท้าทาย

คุณคิดว่าคุณสามารถให้ทุกอย่างที่มี? จากนั้นไปปิดท้ายด้วยหมวกของคุณเหนือหัวของคุณ ถามตัวเองว่าคุณคิดว่าคุณสามารถให้อะไรกับคนอื่นไม่ได้? อะไรคือสิ่งที่คุณมีที่คนอื่นขาด? คุณมีความเชี่ยวชาญที่เป็นที่ต้องการหรือไม่? คุณมีเอกลักษณ์หรือไม่?

แยกระดับเสียงของคุณไปยังหน้าที่ของบทบาทที่คุณกำลังใฝ่หา

หลายครั้งที่ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR กังวลเกี่ยวกับเวลาของที่ปรึกษา พวกเขารู้สึกว่าหากพวกเขาให้เวลากับสิ่งที่จำเป็น พวกเขาจะให้เวลาอันสั้นแก่การแข่งขัน การให้คำปรึกษาควรเป็นกิจกรรมที่ “ล้ำสมัย” ด้วยจินตนาการของคุณเท่านั้น ไม่มีใครสามารถทำได้ทั้งหมด ดังนั้นอย่าตัดเวลาออกจากกระบวนการโดยคิดว่าสิ่งที่คุณทำไม่ได้/ไม่ได้ทำ

ให้ทำในสิ่งที่ตกลงกันไว้แล้ว

รับรองกับผู้ชมว่าข้อมูลที่คุณจะให้จะช่วยให้พวกเขาเข้าใจความสำเร็จที่ “ใหญ่โต” ของคุณ

ขอวันที่ดำเนินการ สมมติว่าคุณยังต้องการเริ่มต้นในโครงการนี้หรือโครงการนั้น รักษาวันที่นั้นไว้เพื่อเน้นว่าคุณยังต้องการทำโครงการให้เสร็จเมื่อคุณทำเสร็จแล้ว และคุณไม่ต้องการเริ่มโครงการจนกว่าคุณจะรู้ว่าคุณจะทำเสร็จแล้วและบรรลุเป้าหมาย

กำหนดงบประมาณของคุณเพื่อให้คุณมีเวลาพอที่จะประสบความสำเร็จ ตามความเป็นจริง โครงการสามารถมีส่วนร่วมและให้รางวัลได้ แต่ก็อาจทำให้สับสนและมีค่าใช้จ่ายสูง

 

คุณเป็นวิทยากรหรือไม่?